France : polémique autour de pratiques de licenciement chez Elior-Derichebourg

Le groupe Elior-Derichebourg est visé par des accusations concernant des licenciements touchant des employées portant le voile, selon une enquête publiée par Mediapart.

Plusieurs salariées affirment avoir été contraintes de retirer leur foulard dans le cadre d’une règle interne imposant la neutralité religieuse, notamment pour les postes en contact avec le public. Elles indiquent avoir été recrutées alors qu’elles portaient déjà un signe religieux visible.

D’après leurs témoignages, un délai leur aurait été accordé pour se conformer à cette exigence, avec la possibilité de sanctions disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement pour faute grave. Certaines dénoncent des procédures rapides et un manque d’information préalable.

De son côté, le groupe Elior-Derichebourg affirme qu’il s’agit de procédures individuelles et justifie ces décisions par l’application de règles de neutralité dans certains environnements professionnels sensibles, comme les écoles ou les administrations.

L’entreprise indique également avoir communiqué les changements récents de son règlement intérieur à ses employés.

Cette affaire soulève des questions juridiques autour du droit du travail, notamment sur le risque de discrimination indirecte et la proportionnalité des mesures appliquées.

Le groupe Elior-Derichebourg, issu de la fusion entre Elior et Derichebourg Multiservices, emploie plus de 130 000 personnes dans le monde, principalement en France.

Source: Newstimehub