France : la CFDT Culture salue la confiance avec la direction du Louvre en vue d’un accord de sortie de crise

AA/Istanbul/ Sanaa Amir

La direction du musée du Louvre et l’intersyndicale doivent signer jeudi un protocole d’accord destiné à mettre fin à un mouvement de grève entamé en décembre 2025.

Interrogé par France Culture, selon les informations de franceinfo, le secrétaire général de la Confédération française démocratique du travail (CFDT) Culture, Alexis Fritche, a salué l’amélioration du dialogue social et les avancées prévues en matière de recrutement, de rémunération et de préservation du bâtiment.

« Aujourd’hui, la confiance est au rendez-vous, ce qui nous permet de signer le protocole », a déclaré Alexis Fritche, estimant que les échanges avec la nouvelle direction du musée s’étaient nettement améliorés. « L’échange social s’est largement amélioré », a-t-il souligné, rappelant qu’« on ne peut pas mettre en place un dialogue social sans confiance ».

Le mouvement social, lancé en décembre 2025, est intervenu un peu plus d’un mois après le cambriolage survenu au Louvre le 19 octobre de la même année. La grève a notamment entraîné huit jours de fermeture du musée.

Parmi les principales revendications figure le manque de personnel, qui affecte le fonctionnement quotidien de l’établissement. Selon Alexis Fritche, « un tiers des salles sont fermées faute de personnel suffisant ». Le responsable syndical estime également que le manque d’effectifs pourrait avoir contribué aux défaillances de sécurité ayant entouré le cambriolage.

Le protocole prévoit le recrutement de 50 agents supplémentaires en 2027 dans les secteurs de l’accueil des visiteurs et de la surveillance. Des recrutements directs sont également envisagés pour 2028, même si leur nombre n’a pas encore été arrêté. La CFDT Culture espère obtenir une centaine de postes supplémentaires, un objectif qui dépendra notamment des arbitrages du budget pour 2028.

Sur le plan salarial, un relèvement de 50 euros par mois est prévu pour certains agents chargés de l’accueil et de la surveillance. Cette augmentation ne concernera toutefois pas l’ensemble des salariés du musée.

L’accord doit également donner la priorité aux dépenses consacrées à la sécurité, à la préservation et à l’entretien du bâtiment, dans un contexte où les questions de protection des collections et d’organisation du travail restent au cœur des préoccupations.

Pour la CFDT Culture, la signature de ce protocole doit permettre de sortir de plusieurs mois de tensions et de rétablir durablement les conditions d’un dialogue social au sein de l’un des musées les plus visités au monde.