France : le gouvernement annonce des mesures de soutien au pouvoir d’achat de 1,3 million d’agents publics

AA / Istanbul / Ayse Bashoruz

Le gouvernement français a annoncé vendredi 13 novembre une série de mesures visant à améliorer le pouvoir d’achat de près de 1,3 million d’agents publics, à l’issue d’une réunion entre le Premier ministre, le ministre de l’Action et des Comptes publics, David Amiel, et les organisations syndicales de la fonction publique, organisée à Matignon.

Cette rencontre, qui s’inscrit dans le prolongement de la conférence sociale du 9 novembre, constitue, selon le communiqué du ministère de l’Action et des Comptes publics, un format de dialogue qui n’avait pas été réuni depuis près de 20 ans.

Parmi les principales mesures annoncées figure une revalorisation du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) de 1,6 % à compter du 1er décembre. Cette augmentation, présentée par le gouvernement comme supérieure à la revalorisation légale, concernera également les agents publics éligibles, avec un gain moyen estimé à 260 euros bruts par an.

Le gouvernement prévoit également une hausse des points d’indice pour les agents publics les moins bien rémunérés, notamment ceux situés dans les premiers échelons de leurs grilles salariales.

- Cinq chantiers structurels pour la fonction publique

Au-delà des mesures immédiates, l’exécutif a proposé aux organisations syndicales l’ouverture de cinq chantiers structurels destinés à améliorer les rémunérations, les carrières et les conditions de travail des agents publics.

Le premier porte sur une réforme structurelle des rémunérations et des carrières, avec l’ouverture d'un cycle de discussions d’un mois consacré à l’évolution des grilles salariales, aux perspectives de progression professionnelle et aux droits à pension.

Le deuxième vise à renforcer le soutien aux agents confrontés à la hausse des dépenses de carburant, notamment ceux qui effectuent de nombreux déplacements dans le cadre de leurs missions professionnelles.

Le troisième chantier concerne le renforcement de la protection des agents blessés ou menacés, tandis que le quatrième porte sur la protection de la neutralité et de l’indépendance des fonctionnaires.

Le cinquième engagement vise à faire progresser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ainsi que la transparence salariale au sein de la fonction publique.

- David Amiel défend les mesures annoncées

Dans une déclaration publiée par le ministère de l’Action et des Comptes publics, David Amiel a défendu les mesures présentées malgré les contraintes budgétaires auxquelles fait face le gouvernement.

« Les agents publics ne doivent pas être les boucs émissaires de nos débats publics. Au contraire, ils rendent le service public, parfois dans des conditions très difficiles, et doivent être soutenus et reconnus », a déclaré le ministre.

Il a également souligné que le gouvernement avait fait le choix d'apporter des réponses aux préoccupations liées au pouvoir d’achat des agents, malgré des marges de manœuvre budgétaires « très contraintes ».

Concernant les mesures salariales, David Amiel a précisé que la revalorisation du SMIC serait complétée par l’attribution de points d’indice supplémentaires dans les premiers échelons, afin de mieux prendre en compte l’ancienneté et de redonner de la valeur à l’avancement professionnel.

Le gouvernement entend poursuivre les discussions avec les organisations syndicales afin de transformer les propositions annoncées en mesures durables. David Amiel a notamment indiqué que les travaux sur les grilles salariales, les rémunérations et les droits à pension reprendraient après les élections professionnelles. « Le dialogue social doit permettre de faire évoluer les propositions et de déboucher sur des avancées durables pour les agents », a-t-il affirmé.

Les modalités précises de mise en œuvre de l’ensemble des cinq chantiers, ainsi que les résultats des futures discussions avec les représentants syndicaux, restent à préciser.

Anadolu Ajansı / Ayşe Başhoruz — Anadolu Ajansı