Des pratiques potentiellement discriminatoires impliquant un sous-traitant d’Aéroports de Paris sont examinées, après des accusations selon lesquelles certains employés auraient été écartés lors d’un reportage télévisé.

Soupçons de discrimination : une enquête déclenchée après un tournage à Roissy

Une investigation a été ouverte en France concernant la société Watch Over, prestataire du groupe Aéroports de Paris, à la suite d’allégations de traitement discriminatoire.

Les faits remonteraient à un tournage effectué en août 2025 à l’Aéroport de Roissy-Charles-de-Gaulle pour un reportage de TF1.

D’après des témoignages relayés par Le Canard enchaîné, des salariés noirs auraient été temporairement éloignés de certaines zones visibles à l’écran, remplacés par des agents au profil différent.

Ces accusations ont provoqué une forte émotion parmi les employés concernés, certains évoquant un climat de malaise et d’injustice.

La direction de Watch Over a rejeté toute consigne discriminatoire, affirmant que les décisions prises relevaient de critères professionnels. De son côté, Aéroports de Paris a indiqué n’avoir identifié aucun élément confirmant ces pratiques à l’issue de contrôles internes.

Malgré ces démentis, l’Inspection du travail a décidé d’ouvrir une enquête afin de déterminer si les faits peuvent être qualifiés juridiquement de discrimination.

Par ailleurs, des salariés ayant contesté la situation affirment avoir subi des mesures disciplinaires, un point qui reste contesté et fait également l’objet d’examens.

Cette affaire s’inscrit dans un contexte plus large de vigilance accrue autour des questions d’égalité et de discrimination dans le monde du travail en France.

 

Source: Newstimehub

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